Законно ли при расчёте больничного не учитывать бонусную часть?

  • 16.09.2021
  • 1477
  • 3
  • Время чтения: 4 минуты
Читать статью Законно ли при расчёте больничного не учитывать бонусную часть?

Раздел: Спросите юриста

Если у вас есть вопросы по медицинскому праву, задайте их медицинскому юристу. Для этого в комментариях к этой статье:

  • кратко изложите основные факты;
  • максимально конкретизируйте вопрос к специалисту; 
  • укажите, какого результата хотели бы достичь в этой проблемной ситуации.

Ответы вы найдёте в следующем выпуске рубрики «Спросите юриста».

Вопрос: При расчёте больничного не учитывают бонусную часть, только оклад. Насколько это законно?

При исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» принимаются во внимание все суммы, которые попадают под обложение взносами в Фонд социального страхования РФ. При этом действующее законодательство подразумевает, что любые премии (бонусы) входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны страховые взносы.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). 

Согласно названному нормативному акту ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены; остальные премии и вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчётном периоде. Ни фактически отработанное время, ни количество премий роли не играют при соблюдении условия, чтобы ежемесячные вознаграждения выплачивались за те месяцы, которые вошли в расчётный период (два предыдущих года), или чтобы годовые (квартальные, единовременные) премии были начислены в течение расчётного периода.

_____________________________________________________________________

Вопрос: В аптеке отказались принять рецепт, выписанный моим лечащим врачом. Сказали, что рецепт необходимо переоформить, так как в нём отсутствует расшифровка имени и отчества врача. Неужели из-за такой мелочи я не могу получить лекарство и должен опять идти на приём к врачу? 

Согласно п. 10 Порядка оформления рецептурных бланков на лекарственные препараты, их учёта и хранения (Приложение 3 к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 января 2019 г. № 4н) в рецептах формы N 148-1/у-88, N 107-1/у и N 148-1/у-04(л) указываются фамилия и инициалы имени и отчества (при наличии) врача или иного лица, назначившего лекарственный препарат и оформившего рецепт. Таким образом, отказ в приёме рецепта одной из указанных форм и/или в отпуске по нему лекарственного препарата в связи с тем, что в рецепте не расшифрованы имя и отчество медицинского работника, выдавшего рецепт, является неправомерным.

Возможно, в вашем случае работник аптеки руководствовался утратившим силу Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 г. № 1175н, согласно которому в графе «Ф. И. О. лечащего врача» названных рецептурных бланков указывались полностью фамилия, имя, отчество (при наличии) медицинского работника, выдавшего рецепт. Надо отметить, что такое правило по-прежнему действует в отношении рецепта формы N 107/у-НП «Специальный рецептурный бланк на наркотическое средство и психотропное вещество». Кроме того, действующими Правилами отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения, утв. Приказом Минздрава РФ от 11.07.2017 г. № 403н, предусмотрен ряд случаев, когда фармацевтическому работнику необходимо знать фамилию, имя и отчество (при наличии) медицинского работника, оформившего рецепт (см. п. 9, 15 и 22 названных Правил); однако это не означает, что эти сведения должны быть в рецепте, если речь идёт о формах N 148-1/у-88, N 107-1/у или N 148-1/у-04(л).

На ваши вопросы отвечала Людмила Плеханова

Фото depositphotos.com

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

 

Раздел: Спросите юриста

Поделиться:

Читайте также

Читать статью Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если он скрыл наличие инвалидности?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если он скрыл наличие инвалидности?

А также: должны ли прикрепить новорождённого к поликлинике по месту жительства, если оно не совпадает с местом прописки матери?

Читать статью Законно ли лишать водителя прав из-за приёма корвалола?
Законно ли лишать водителя прав из-за приёма корвалола?

А также: нужно ли на работе предъявлять справку из поликлиники, если сотрудник взял выходной для прохождении диспансеризации?

Читать статью Как быть, если врач поликлиники назначил анализы, которые нельзя провести по программе ОМС?
Как быть, если врач поликлиники назначил анализы, которые нельзя провести по программе ОМС?

А также: почему приём у врача-специалиста приходится ждать две недели?

3 комментария
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить отзыв.
Гульшат
30 сентября 2021 в 16:47
Таким образом, отказ в приёме рецепта одной из указанных форм и/или в отпуске по нему лекарственного препарата в связи с тем, что в рецепте не расшифрованы имя и отчество медицинского работника, выдавшего рецепт, является неправомерным.
Гость
16 сентября 2021 в 11:09
Да, тоже вопрос по сроку годности рецепта
Анастасия
16 сентября 2021 в 09:38
Добрый день! Мне выписали рецепт на антибиотики в мае 2021 года. Рецепт полностью соответствует. Но врач сказал, что лечение проводить только после окончания грудного вскармливания. Смогу ли я по его рецепту приобрести нужные лекарства позже? Как долго действует рецепт?