Пациенты не всегда знают, как стоит поступить в том или ином случае. Юрист помогает разобраться, как правильно действовать и на какие законы и постановления ссылаться.
Если у вас есть вопросы по медицинскому праву, задайте их медицинскому юристу. Для этого в комментариях к этой статье:
кратко изложите основные факты,
максимально конкретизируйте вопрос к специалисту.
Ответы вы найдёте в следующем выпуске рубрики «Спросите юриста».
Вопрос: Первый раз в жизни решил в 45 лет пройти диспансеризацию, для чего попросил выходной день у директора. Но когда пришёл на работу через день, мне сказали, что я прогулял, так как не предоставил справку о прохождении диспансеризации. Диспансеризацию я проходил в своей поликлинике, но не у своего участкового терапевта, и врач про справку ничего не сказал. Как мне быть? Боюсь, что меня уволят или объявят выговор.
Согласно части 1 статьи 185.1 Трудового кодекса РФ работники, достигшие возраста 40 лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Однако для того чтобы воспользоваться этой гарантией, предоставленной трудовым законодательством, без негативных последствий, работнику необходимо документальное подтверждение, что освобождение от работы использовано именно для целей прохождения диспансеризации.
Согласно пункту 10 Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определённых групп взрослого населения, утверждённого приказом Минздрава России от 27.04.2021 № 404н, медицинской организацией работающему гражданину выдаётся справка о прохождении профилактического медицинского осмотра или диспансеризации в день прохождения указанного осмотра (диспансеризации) в соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утверждённым приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н.
Такая справка должна быть выдана независимо от того, что диспансеризацию вы проходили не у своего врача-терапевта участкового. В некоторых поликлиниках для проведения диспансеризации могут создаваться специальные кабинеты или мобильные медицинские бригады, работники которых также обязаны выдать справку о прохождении диспансеризации в установленном порядке.
На основании изложенного рекомендую вам обратиться в поликлинику с требованием незамедлительно выдать справку о прохождении диспансеризации в соответствующий рабочий день и после её получения предоставить эту справку работодателю. Если решить вопрос в оперативном порядке (через регистратуру или врача) не получится, вы можете обратиться с таким требованием к главному врачу поликлиники в письменном виде.
Если директор до получения вами такой справки примет решение о возбуждении в отношении вас дисциплинарного производства, в своей объяснительной вам необходимо указать, что работу вы не прогуливали, а использовали своё право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Поскольку справку о прохождении диспансеризации в нарушение установленного порядка в тот же день не выдали, то вы уже обратились в поликлинику и предоставите её работодателю незамедлительно после получения. При таких обстоятельствах привлечение вас к дисциплинарной ответственности в виде выговора или тем более увольнения будет неправомерным, а если оно всё-таки произойдёт, его можно будет успешно оспорить в судебном порядке.
_________________________________________________________
Вопрос: В субботу вечером мне неожиданно стало плохо дышать, появились боли в груди и слабость. Я вызвал скорую медицинскую помощь, которая меня не госпитализировала, но врач скорой сказал, что необходимо как можно быстрее обратиться к врачу-кардиологу. На следующий день я позвонил в поликлинику, и меня записали к врачу-кардиологу на 14 часов того же дня. Мне, конечно, приятно, но откуда такая срочность?
Возможно, вам просто повезло, и врач-кардиолог был свободен, или другой пациент отказался от визита к нему в это время. При этом стоит заметить, что до 2026 года максимальный срок ожидания консультации врача-кардиолога, как и других врачей-специалистов, за исключением случаев подозрения на онкологическое заболевание, составлял 14 рабочих дней.
Однако согласно разделу VII (Требования к территориальной программе государственных гарантий в части определения порядка, условий предоставления медицинской помощи, критериев доступности и качества медицинской помощи) Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. № 2188, в 2026 году сроки проведения консультаций врачей-специалистов в случае подозрения не только на онкологическое заболевание, но и на сердечно-сосудистое заболевание не должны превышать три рабочих дня. В связи с этим возможно, что поликлиника увеличила время приёма врача-кардиолога или приняла на работу нового врача, чтобы быть готовой к соблюдению сокращённых сроков, установленных действующим законодательством.
На ваши вопросы отвечала Людмила Плеханова, юрист, общий стаж в профессии — 26 лет, из них по медико-правовым вопросам — более десяти лет. Основные сферы деятельности: представительство интересов граждан в судах по спорам с медицинскими организациями о ненадлежащем качестве медицинской помощи, обеспечение и защита прав граждан на своевременное, полное и качественное оказание медицинской помощи
