Министерство труда предлагает изменить условия выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и платить его только тем, лицам, которые фактически осуществляют уход и занимается этим “достаточное время”.
Что считать “достаточным” временем в проекте нормативного акта не определено, но указано, что
«в случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается».
“В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом”, - прокомментировали инициативу изданию РБК в Минтруде.
Напомним, что сейчас пособие по уходу за ребенком, составляет 40% среднего заработка (но но не может быть больше 26,2 тыс. руб и меньше 3,3 тыс. руб. на первого ребенка и 6,6 тыс. руб. на второго) и выплачивается, в том числе и работающим на дому или неполный рабочий день во время декретного отпуска.
Сейчас идет общественное обсуждение этого проекта: на сайте https://regulation.gov.ru/projects#npa=94739 можно проголосовать за или против него.
Фото depositphotos.com
