При выборе новой работы соискатели ориентируются не только на уровень зарплаты, но и на социальный пакет. Так, 31 % участников исследования «HR Lab. — Лаборатория HR-инноваций» и платформы «Академия Здоровья» назвали полис добровольного медицинского страхования важным условием при окончательном выборе работодателя.
Согласно мнению большинства респондентов полис обязательно должен покрывать расходы на стоматологические услуги — об этом заявили 58 % опрошенных. Почти треть (29 %) считают, что в ДМС должно входить страхование от критических заболеваний и их диагностика.
Возможность лечиться в стационаре выбрали 32 % опрошенных. Также 37 % участников отметили, что по страховке не должно быть ограничений по количеству обследований, процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом. Для 45 % участников исследования важна возможность лечения в самых надёжных клиниках с широким набором услуг.
Более половины респондентов (53 %) назвали важной возможность распространить действие полиса на детей. Других членов семьи хотели бы включить в страховку 22 % опрошенных.
Кроме того, 29 % готовы согласиться на чуть более низкую зарплату, если им предложат выгодный полис добровольного медицинского страхования.
Автор: Дарья Януш, медицинский журналист, окончила Новосибирский государственный университет, девять лет пишет о здоровье, сотрудничает с НКО в сфере профилактики социально значимых заболеваний
Фото: Goodboy Picture Company / Фотобанк istockphoto
